中心組提出，針對(duì)我區(qū)老干部隊(duì)伍呈現(xiàn)的"一少一多"的趨勢(shì)，離休干部數(shù)量日益減少，退休干部數(shù)量持續(xù)增加。如何應(yīng)對(duì)這種新的變化，全面做好離退休干部工作，是擺在我們面前的重大而緊迫的課題。從當(dāng)前老干部的新期待看，離休干部整體進(jìn)入"雙高期"，走不動(dòng)、看不見(jiàn)、聽(tīng)不到的越來(lái)越多，對(duì)親情化、人性化、個(gè)性化服務(wù)管理的需要越來(lái)越強(qiáng)烈；作為老干部隊(duì)伍主體的退休干部，熱切期待著服務(wù)管理網(wǎng)絡(luò)的健全，期待著服務(wù)管理體制的理順，期待著服務(wù)管理政策的完善。作為老干部工作者要下大氣力研究影響老干部工作質(zhì)量的主要問(wèn)題、老干部普遍關(guān)注的突出問(wèn)題，要以賢孝兒女之心、侍奉父母之情，想老干部所想、急老干部所急、辦老干部所需，努力做老干部的貼心人、知心人、放心人，在工作中要常懷"五心"(即:上心、貼心、耐心、交心、放心)做好老干部服務(wù)工作。