《濟南市機構編制委員會辦公室2013年工作要點》印發(fā)后，歷城編辦高度重視，專門召開辦公會，組織全體工作人員對《要點》逐條進行學習，并就如何抓好貫徹落實進行深入研究。通過學習，全辦一致表示要以更加有為的精神和更加堅強的舉措，全力做好各項工作。

一是扎實推進事業(yè)單位分類改革。按照政事分開、事企分開和管辦分離的要求，以促進公益事業(yè)發(fā)展為目的，以科學分類為基礎，以深化機制體制改革為核心，堅持“四分”工作方針，著力推進全區(qū)事業(yè)單位改革，進一步增強事業(yè)單位活力，不斷滿足人民群眾和經濟社會發(fā)展對公益服務的需求。

二是繼續(xù)強化機構編制管理。要統(tǒng)籌處理好深化行政體制改革與加強機構編制管理、嚴格控制機構編制與滿足事業(yè)發(fā)展需要之間的關系，繼續(xù)堅持“控制總量、盤活存量、優(yōu)化結構、有減有增”的原則，把日常管理的重點放到調整結構、盤活存量上來，向科學管理要編制效益。

三是繼續(xù)做好機構編制調研工作。要在去年調研成果的基礎上，加大重點難點問題攻堅力度，繼續(xù)加強調查研究，為推進改革、創(chuàng)新管理提供理論支持。要按照我辦《關于加強信息宣傳工作的意見》，切實做好信息宣傳工作。

四是進一步強化自身建設。要繼續(xù)推進“學習型機關”建設，制定學習培訓計劃，不斷提高干部隊伍能力素質。根據全市機構編制系統(tǒng)“三服務”及“作風效能建設年”主題活動要求，不斷優(yōu)化服務態(tài)度，規(guī)范辦事程序，改進工作作風，打造一支政治堅定、業(yè)務精湛、作風過硬、紀律嚴明的機構編制干部隊伍。